Ben jij de verbindende leider die helpt dat Nederland kan blijven rekenen op schoon en veilig drinkwater? Dan heeft Het Waterlaboratorium, een praktijkgerichte kennisinstelling op het gebied van waterkwaliteit en -onderzoek, een uitdagende functie voor je binnen het managementteam.
In deze sleutelrol geef je leiding aan een team van monsternemers en stuur je het daaraan gelieerde logistieke proces aan – met impact op de drinkwaterkwaliteit van vandaag én morgen.
Het bijzondere aan deze rol
Als Hoofd Monstername & Logistiek ben je samen met je team van circa 25 professionals (22 monsternemers, 3 planners) een cruciale schakel in de Nederlandse waterkwaliteit. Jullie zorgen voor een vlekkeloze uitvoering van watermonstername, de metingen in het veld én het transport naar ons laboratorium.
De monsternemers werken grotendeels zelfstandig in het veld en hebben tijdens hun werk weinig direct contact met jou of collega’s. Zij rijden ’s ochtends naar monsterpunten, leveren de monsters s’ middags af bij het lab, vullen hun voorraad aan en rijden daarna naar huis. De binnendienst zorgt intussen voor optimale ritplannen op basis van terugkerende en nieuwe klantverzoeken. Dit vraagt om een leidinggevende die plezier haalt uit het werken met zelfstandige professionals, die in de korte contactmomenten de juiste toon, aandacht en richting weet te vinden, die vertrouwen geeft én duidelijke kaders stelt en die emotioneel veerkrachtig is. Jij begrijpt dat achter elke medewerker een eigen verhaal zit en weet daar op een respectvolle, coachende manier mee om te gaan.
- Je stuurt je team aan op een in klassieke zin directief-coachende manier: duidelijk, consequent en betrokken maar niet autoritair. Je formuleert doelen, stelt kaders en geeft heldere feedback.
- Je houdt de verbinding met je team door te luisteren, te motiveren en te ondersteunen én regelmatig het veld mee in te gaan en aanwezig te zijn bij lastige onderwerpen en belangrijke veranderingen.
- Je bewaakt de dagelijkse voortgang van monstername en logistiek, met focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
- Je onderhoudt nauw contact met onze klanten en de overige afdelingen binnen ons bedrijf en je zorgt ervoor dat je flexibel kunt reageren op klantenwensen.
- Je verbetert de onderliggende processen door routes, planning en voorraadstromen te optimaliseren, nieuwe technieken zoals drones te introduceren én verdere digitalisering te stimuleren en vorm te geven.
- Je bent een serieuze gesprekspartner binnen het MT, staat stevig voor jouw team zonder het grotere bedrijfsbelang uit het oog te verliezen en je draagt actief bij aan organisatie-brede vraagstukken en strategische keuzes.
- Je rapporteert over de prestaties van je team, over KPI’s en verbeterinitiatieven.
Het bijzondere aan ons bedrijf
Wij zijn Het Waterlaboratorium, zelfstandige dochter van de drinkwaterbedrijven Dunea, PWN en Waternet. Een praktijkgerichte kennisinstelling op het gebied van waterkwaliteit en gespecialiseerd in hoogwaardig wateronderzoek.
We helpen met onze chemische, biologische en toxicologische deskundigheid waterbeheerders en andere partijen in de waterketen hun drink- en afvalwaterzuiveringsprocessen goed te sturen. Zo zorgen wij samen met onze klanten voor lekker en gezond drinkwater en schoon oppervlaktewater.
Als maatschappelijk betrokken organisatie bouwen we voort op vakmanschap, innovatie en samenwerking. Wij zijn trots op onze collega’s en hun onvermoeibare inzet. Zij zorgen voor de goede en energieke sfeer binnen ons bedrijf en samen met korte lijnen en snelle beslissingen zijn zij voor onze vooruitlopende positie in de waterbranche verantwoordelijk.
Het bijzondere aan jou
Je beschikt over een relevante HBO opleiding en HBO+ werk- en denkniveau bij voorkeur met ervaring in logistiek, in de Nederlandse waterbranche of in laboratoriumomgevingen. Je hebt je sporen verdiend met het leidinggeven aan verspreide (buiten)teams of logistieke processen in een operationele omgeving waarin veiligheid en kwaliteit voorop staan. Je bent technisch geïnteresseerd en praktisch ingesteld. Kennis van routeplanning en affiniteit met water is een pré.
- Je manier van leidinggeven is niet hiërarchisch. Je stuurt vanuit de groep en bent oprecht geïnteresseerd in wat mensen doen en nodig hebben.
- Je staat stevig in je schoenen maar bent ook makkelijk benaderbaar. Je durft confronterend te zijn waar nodig, maakt afspraken concreet en houdt eraan vast om daarna weer samen verder te gaan.
- Je kan mensen “lezen”, herkent patronen, luistert en hebt humor. Je kan met weinig tijd tóch aanvoelen wat er speelt en de juiste snaar raken. Je beschikt over emotionele veerkracht en zelfreflectie, raakt niet snel onder de indruk en blijft altijd rustig en koersvast.
- Je gaat voor veiligheid en kwaliteit en neemt de groep hierin mee door inzicht te geven in de processen en te luisteren naar waar men tegenaan loopt in de praktijk.
- Je beschikt over gedegen technische en procesgerelateerde kennis en weet deze in te zetten voor de groei van je team en de ontwikkeling van je werkgebied.
- Je bent in bezit van een rijbewijs “B”.
Het bijzondere aan onze aanbieding
Wij zetten ons in voor een omgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Je krijgt de kans om je stempel te drukken op ons bedrijf en met name de afdeling Monstername en Logistiek, wie we zijn en wat we naar buiten uitstralen. Dit alles binnen het maatschappelijk cruciaal onderwerp van schoon en gezond drinkwater.
- We bieden je de ruimte om eigen ideeën in te brengen, veranderingen te stimuleren en resultaten te boeken;
- Een actieve personeelsvereniging helpt je om snel een goede band op te bouwen met collega’s;
- Je vindt bij ons uitgebreide opleidingsmogelijkheden en opties om jezelf te ontwikkelen;
- Je bekleedt een verantwoordelijke positie binnen het managementteam en je werkt nauw samen met de directeur;
- Wij bieden een goed salaris tussen de € 5.199,- en € 6.499,- bruto per maand (schaal “K”, WWb-CAO) met een vrij te besteden beloningsbudget van 15,49%;
- Je komt bij ons voor één jaar in dienst met uitzicht op een vast contract;
- Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, per kalenderjaar 200 uur vakantieverlof, 52 uur inzetbaarheidsbudget, flexibele werktijden, een employabilitybudget en de mogelijkheid om feestdagen in te ruilen.
Informatie/ sollicitatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Heiko Teuber, Directeur, via telefoonnummer 023 517-5900.
Reageren op deze vacature is mogelijk tot 31 maart 2026.
